ayx爱游戏

公司已经在“两年百亿三年百强五年五十强”的赛道上小步快跑，目今业务迭加及人才结构更新，要促成有效融合、统一行动目标，配合的企业文化导向与价值观就显得尤为重要
。为此，公司于2019年7月2日召开了企业文化诊断与澄清项目专项启动会
。集团罗欣董事长、各副总裁，及各中心/事业部/工业公司一把手加入了本次启动会
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启动会现场

集团人力行政中心卖力人彭佳在集会开始，着重介绍了企业文化咨询项目的重大意义，并简要介绍了咨询项目的相助方公司及团队的情况
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接着，项目咨询方首席照料康传伟老师，为与会人员详细解读了项目组成人员、各阶段事情思路和战略/工具、具体行动计划、未来爆发的结果，并提出了加入群体需配合的具体事项及会遇到的问题
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会上，罗欣董事长就企业文化项目的重要性、迫切性和落地要求作出重要指示
。罗董指出，基业长青的企业都有自己内在的精神载体，即企业文化，并举例华为成为国际巨型企业，其重要原因是《华为基本法》对公司的治理和长足生长起到了引导作用，是企业文化发挥能量的典范
。因此，企业文化其焦点作用是企业在万变的情况中，用共识的价值观做选择，共有的理念来经营，配合的行动去践行，进而影响全员程序一致、思想统一，同心协力助推企业恒久生长
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罗董还讲到，ayx爱游戏集团目今正处于快速生长，组织革新阶段，通过引进大宗的品牌房企职业经理人加入企业，其目的通过高效务实、接地气的治理水平和战斗能力，推动企业在做大做强的基础上实现基业长青
。但，ayx爱游戏集团拥有我们奇特的优秀基因，在未来生长历程中，不可照搬照抄其他房企经验，要在坚持优良古板的基础上进行升级调解
。所以要做到传承与生长并举，整个团队要认同ayx爱游戏的文化，思想与行动坚持一致，在统一价值观体系下用创颐魅者的精神一路同行，实现ayx爱游戏战略目标
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最后，在与会人员热烈掌声中，项目启动会圆满落下帷幕
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没有老兵就没有传承，没有新军就没有未来
。期待，通过本次文化咨询项目，发动全体同仁澄清ayx爱游戏面向已往的乐成基因、面对未来战略挑战的应对之策，以及面向当下业务与治理挑战的治理原则
。同心者同路，同路者同行，未来公司将着力用企业文化凝聚人心，用价值观牵引行为，配合将ayx爱游戏打造成基业长青的行业尖兵！